一、幼儿园不签合同不交社保怎么办
幼儿园不签合同且不交社保的行为是违法的。
首先，劳动者有权要求幼儿园与自己签订书面劳动合同。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时签订劳动合同。若幼儿园未签订合同，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求幼儿园补签劳动合同，并支付未签合同期间的双倍工资。
其次，幼儿园未为劳动者缴纳社保也是违反法律规定的。社保是劳动者的合法权益，幼儿园应当按照法律规定为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。劳动者可以向社保经办机构投诉，要求幼儿园补缴社保费用，同时也可以向劳动监察部门举报，要求对幼儿园的违法行为进行查处。
劳动者在维护自身权益时，应保留好相关证据，如工作证明、工资条等，以便在维权过程中提供有力的支持。若协商不成，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
二、幼儿园没买保险合法吗
幼儿园是否购买保险需根据具体情况判断。如果幼儿园与家长有明确约定，且该约定未要求幼儿园购买保险，那么从法律角度看，幼儿园不买保险在一定程度上可能是合法的。
然而，一般来说，为幼儿购买保险是幼儿园应尽的责任之一。幼儿处于成长阶段，面临各种潜在风险，如意外伤害等，购买保险能在一定程度上为幼儿提供保障。若幼儿园未购买保险，一旦幼儿发生意外等情况，幼儿园可能需承担相应的赔偿责任，这对幼儿及其家庭可能造成较大影响。
所以，仅从法律规定本身来看，不能简单地确定幼儿园没买保险就是合法或不合法，关键要看幼儿园与家长之间的约定以及相关法律法规的具体要求。但从保障幼儿权益的角度出发，幼儿园购买保险是更为妥善的做法。
三、幼儿园不签合同不买保险怎么办
若幼儿园不签合同且不买保险，这是违反相关法律法规的行为。
首先，你可以与幼儿园进行沟通协商，明确要求签订劳动合同并为员工购买社会保险。告知幼儿园其行为的违法性以及对员工权益的损害，敦促其尽快履行法定义务。
其次，若幼儿园拒绝协商或协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动法律法规，他们会对幼儿园的行为进行调查和处理，要求幼儿园改正违法行为，签订合同并购买保险。
最后，如果劳动监察部门的处理未能令你满意，你还可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，你可以向劳动仲裁机构提交相关证据和申请，要求幼儿园承担相应的法律责任，包括签订合同、补缴社会保险等。在整个过程中，要保留好与幼儿园相关的沟通记录、工作凭证等证据，以便于维护自身权益。
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