一、工地没有签合同不给钱怎么办
若工地未签合同且不给钱，可按以下方式处理：
首先，收集能证明存在劳动关系及工作事实的证据，如工作证、考勤记录、工友证人证言、施工照片、与工地负责人的聊天记录、通话录音等。这些证据对于确认劳动关系以及工作成果至关重要。
其次，与工地负责人或相关雇主进行沟通协商。以理性、平和的方式说明情况，明确指出对方应支付工资，并要求给出支付期限。协商过程最好通过书面形式记录，如短信、微信等，以便后续作为证据使用。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，前往当地劳动监察大队进行举报，劳动监察部门会依法对工地进行调查，并责令其支付工资。
还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、工地老板不给钱怎么办一直拖
工地老板拖欠工资一直不给，可通过以下途径解决：
一是与老板协商。直接与老板沟通，明确表达自身诉求，要求其支付应得款项，并留存好聊天记录、通话录音等协商证据，为后续可能的维权做准备。
二是向劳动监察部门投诉。收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将依法审理并作出裁决。
四是向法院起诉。若对仲裁结果不满意，或老板仍不履行支付义务，可向法院提起诉讼。若老板有能力支付却拒不支付，情节严重的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可依法追究其刑事责任。
三、工地老板不给钱可以报警吗
工地老板不给钱，报警是一种可行的途径，但需明确报警的作用及局限。
从实际情况看，报警后警察可能会介入协调处理，对于一些因误解、纠纷导致的工资支付问题，通过警察的调解，有可能促使老板及时支付款项。并且，警察的介入能起到一定威慑作用，使老板重视工资支付问题。
然而，需注意的是，拖欠工资问题本质上多属于劳动纠纷范畴。公安机关主要职责在于维护社会治安、处理刑事犯罪等。对于单纯的民事劳务报酬纠纷，警察虽可协调，但通常不具备强制处理权。
在这种情况下，更有效的做法是：首先，收集能证明在工地工作及老板拖欠工资的证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等；其次，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资，并可对其违法行为进行处罚；最后，若上述方法无法解决，还可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼，以法律手段维护自身合法权益。
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