一、用人单位审查合同应注意什么
用人单位在审查合同时，需关注多方面要点：
（一）主体资格审查。确认合同相对方是否具备签订合同的主体资格，包括其是否依法成立、有无相应的经营范围及资质许可等，避免与无签约能力主体签订无效合同。
（二）合同条款审查。合同条款应清晰明确、具体可操作。对合同标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式等主要条款进行仔细审查，确保条款符合双方意愿及法律法规要求，防止出现模糊不清或歧义条款引发纠纷。
（三）权利义务审查。明确双方的权利义务关系，尤其关注己方的义务是否合理、可履行，对方的义务是否对应己方的权利，避免出现权利义务不对等或不合理的情况。
（四）违约责任审查。约定明确、具体的违约责任条款，包括违约情形、违约赔偿方式及计算标准等，以便在一方违约时能够有效维护己方合法权益。
（五）争议解决条款审查。选择合适的争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼，并明确具体的管辖机构，为可能发生的纠纷解决提供依据。
二、用人单位社保怎么注销
用人单位注销社保，一般可按以下流程操作：
其一，准备相关材料。通常需要携带营业执照副本原件及复印件（若已注销营业执照，则提供注销证明）、组织机构代码证副本原件及复印件（已实行三证合一的单位无需提供）、法定代表人或负责人身份证原件及复印件、社保登记证原件等。
其二，前往社保经办机构办理申请。由用人单位指定的经办人员携带准备好的材料，到当地社保经办机构提出社保注销申请，并填写《社会保险注销登记表》等相关表格，如实填写单位相关信息及注销原因等内容。
其三，审核与注销。社保经办机构收到申请材料后，会对材料进行审核。经审核符合注销条件的，会办理社保注销手续，终止用人单位的社会保险关系。在注销完成后，用人单位应妥善保管相关注销凭证，以备后续可能的查询或其他用途。
三、用人单位社保开户流程
用人单位进行社保开户，一般需遵循以下流程：
准备材料阶段：需准备营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法定代表人或负责人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件等，具体材料可能因地区而异。
登记申请：携带准备好的材料前往当地社保经办机构办理社保登记申请。填写社会保险登记表，如实填报用人单位的相关信息，包括单位名称、法定代表人、注册地址、经营范围等。
审核环节：社保经办机构收到申请材料后，会对材料的完整性和真实性进行审核。若材料存在问题，会要求用人单位补充或更正。
开户确认：审核通过后，社保经办机构会为用人单位核发社会保险登记证，确认社保开户成功。同时，用人单位还需与社保经办机构、银行签订三方协议，以便后续社保费用的代扣代缴。
后续操作：开户成功后，用人单位需按照规定为员工办理社保参保手续，按时足额缴纳社保费用。
以上是关于用人单位审查合同应注意什么的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。