一、挂靠合同成立生效的条件有什么
挂靠合同成立生效需满足以下条件：
（一）主体适格。签订挂靠合同的双方当事人应当具备相应的民事行为能力，能够独立承担民事责任。挂靠方与被挂靠方都需符合法律规定的主体资格要求，例如企业需依法登记注册，具备合法经营资质。
（二）意思表示真实。双方签订合同是基于真实意愿，不存在欺诈、胁迫、重大误解等导致意思表示不真实的情形。即双方对于挂靠的具体事项、权利义务等内容有着清晰明确且真实的认识和约定。
（三）内容合法。挂靠合同的内容不得违反法律法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益及第三人合法权益。比如，不能通过挂靠从事非法经营活动或规避法律监管。
（四）形式合法。一般而言，合同采用书面形式，明确约定双方的权利义务、挂靠期限、费用支付等关键条款，以确保合同的确定性和可执行性。只有同时满足这些条件，挂靠合同才能成立并生效。
二、挂靠关系是否属于劳动关系
挂靠关系一般不属于劳动关系。具体分析如下：
从主体特征看，劳动关系中，劳动者需接受用人单位管理、指挥和监督，遵守单位规章制度，在其安排下从事有报酬劳动。而挂靠关系中，挂靠人通常是为实现自身经营等目的，借助被挂靠方资质等，其在经营活动中自主性较强，并非如劳动者般受严格管理约束。
从权利义务内容看，劳动关系中，用人单位有义务为劳动者提供劳动条件、支付工资、缴纳社保等，劳动者需提供劳动并服从管理。但在挂靠关系中，挂靠人主要是利用被挂靠方名义开展业务，向其支付一定费用，双方权利义务围绕挂靠事项展开，与劳动关系中的权利义务有本质区别。
从法律关系本质看，劳动关系是基于劳动者提供劳动、用人单位支付报酬而形成的人身依附性较强的关系。挂靠关系主要是一种经济利益上的合作或借用关系，不具备劳动关系的本质特征。
综上，通常情况下，挂靠关系不属于劳动关系。
三、挂靠公司是否合法
若在公司中出现非法挂靠的现象，则将被视为违法行为。这种行为通常发生在个人本身并未具备相应资格条件以签署合同的情况下，因此他们必须依靠他人的资质才能进行相关业务活动。
政府已经明确规定禁止此类行为，因为它可能会导致违规开业或非法经营，甚至可能构成国家刑法所定义的“非法经营罪”等犯罪行为，并且需要为此类行为依法承担相应的刑事责任。
关于非法经营罪的具体构成要件如下：首先，该罪行侵犯了国家对特定商品和经营许可证的市场管理制度；其次，其客观表现形式为未经授权擅自从事专有、专卖品或其他受到严格限制的交易物品的经营，以及违反进出口许可证交易等破坏市场秩序的行为，且情节较为严重；第三，此种犯罪的实施者可以是任何达到法定刑事责任年龄，并具有刑事责任能力的自然人；最后，从主观上来看，这类行为通常是有意为之，通常包含有意获取非法利益的意图。
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