一、人事保管合同订立的程序是怎样的
人事保管合同的订立通常遵循以下程序：
（一）要约阶段。一方提出订立人事保管合同的意思表示，明确表达希望与对方建立人事保管合同关系的意愿，同时说明保管的具体事项，例如保管的人事档案内容、保管期限、保管费用等相关关键条款。要约应当内容具体确定，且表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
（二）承诺阶段。受要约人在收到要约后，如果对要约内容表示同意，就要作出承诺。承诺的内容应当与要约的内容一致，若对要约内容作出实质性变更，则视为新要约。受要约人作出承诺后，双方就人事保管合同的主要条款达成初步合意。
（三）合同订立确认。双方对合同条款进一步确认，确保双方权利义务清晰明确。之后，通常以书面形式签订正式的人事保管合同，合同中应详细载明保管双方的基本信息、保管具体事宜、双方权利义务、违约责任等重要内容。合同经双方签字或盖章后生效。
二、保管合同是双务合同吗是双务协议吗
保管合同通常不是双务合同。
双务合同是指双方当事人互负对待给付义务的合同，即一方当事人承担义务的目的是为了换取对方当事人承担相应的义务。而保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。
在保管合同中，寄存人交付保管物后，保管人有妥善保管保管物并在保管期限届满或寄存人提前领取时返还保管物的义务。但寄存人向保管人交付保管物并非是其履行合同义务，而是保管人履行保管义务的前提条件。一般情况下，寄存人只有在领取保管物时可能需要支付保管费（如果是有偿保管），但这并非与保管人的保管义务同时产生的对待给付义务。
对于无偿保管合同，寄存人更是无需支付保管费，不存在与保管人义务相对应的给付义务。所以，保管合同不属于双务合同。
三、保管合同末约定保管费用能否主张
在保管合同未约定保管费用的情况下，需分情况来确定能否主张保管费用。
（一）若为无偿保管合同，根据法律规定，当事人对保管费没有约定或者约定不明确，依据交易习惯也不能确定的，保管是无偿的。这种情况下，保管人一般不能向寄存人主张保管费用。因为双方在订立合同时未明确约定费用，且不存在可推断为有偿保管的交易习惯。
（二）若存在可认定为有偿保管的交易习惯，即使合同中未明确约定保管费用，保管人也可主张。例如，在某些特定行业或地区，通常此类保管服务都是有偿的，那么即使合同未写明，也可按照该交易习惯来确定保管费用。
此外，如果保管人在保管过程中因保管事务支出了必要费用，即使是无偿保管合同，保管人也有权要求寄存人偿还这些必要费用，但这并非保管费用本身。总之，未约定保管费用时能否主张，需结合具体情况判定。
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