一、人事保管合同订立的程序是怎么的
人事保管合同的签订程序包括以下几个环节：首先，我们应当对劳动者的主体资格进行严格审核；其次，双方均有责任和义务充分履行告知义务，对劳动者所从事的具体工作内容以及工作环境等相关信息进行真实且详尽的披露；第三，按照相关法律法规的要求，签署正式的劳动合同，在这个过程中，应先由劳动者本人签字确认，然后由用人单位的法人代表或者授权委托人进行签字确认，最后将所有已经签字的合同文本进行统一加盖公章；最后，为劳动者办理正式的入职手续。
《民法典》第四百七十一条
当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
二、停车收费是否成立保管合同关系
从法律角度来看，我们平时停车缴费时建立的其实并不是所谓的保管合同关系，也就是说，即使你付过停车费了，如果车子在停车场内遭受损失或被盗的话，停车场方面并不需要为此付出任何形式的赔偿金，这主要是由于我们支付的那部分停车费大多都用来维持停车场的各种公共设施以及工作人员的工资支出等。
三、仓储保管合同主要条款是哪些
仓储合同要包含这几个重要内容哦：
1.保管人跟存货人都得留下姓名住址；
2.入库货物的种类、数量、品质、包装还有件数标号都得说清楚；
3.仓库地点、租期还有租金情况也不能忘了；
4.如果有违约就得承担什么责任这些都是必要的；保管人要在仓单上签好名或盖个章。
仓单里要标明这些信息：
1.存货人是谁，住在哪里；
2.货物的种类、数量、品质、包装以及件数和标号；
3.货物的损坏程度；
4.仓库在哪儿；
5.租期多长时间；
6.租金多少钱；
7.如果货物已经投保了，那保险金额、保期还有保险公司的名字都得写上去；
8.仓单是由谁填写的，在哪儿填写的，填写的日期是哪天。
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