本报讯（记者吴铎思）“我不想要你了，你不听从治理……我把你解雇了。”快递员王刚（化名）因未收到须要派送的货物，与新疆石河子某物流公司（以下简称物流公司）经理于某沟通无果后被解雇。日前，新疆消费树立兵团第八师中级人民法院终审讯决物流公司违法解除休息合同，向王刚支付违法解除休息合同抵偿金15158.04元。
2020年12月19日，王刚进入物流公司任务，任务地点在新疆石河子华都物流园，重要担任快递卸货、分拣、派送。
2022年6月13日，王刚因未收到须要派送的货物，与部门经理于某沟通无果后被解雇。于某在微信群聊天中回复到：“能搞就搞，不能搞了立马打离任，我立马审批”“明天走人，说得很分明了”……
随后，王刚未到物流公司处提供休息。物流公司向王刚收回“敦促到岗通知书”，提出王刚于2022年6月13日起无端离岗6天，目前不合乎现岗位要求，通知其自收到通知之日起3日内到乌鲁木齐市转运场装装车一组报道，任理货员岗位，否则公司有权解除休息相关，并按相关规则解决。
王刚以为，自己住在石河子市，公司要求其到近200公里外的乌鲁木齐市下班，属于在理调岗，故未依据通知到岗。
2022年7月21日，王刚向石河子市休息人事争议仲裁委员会放开仲裁，要求物流公司支付违法解除休息相关抵偿金20210.72元，以及未签署书面休息合同二倍工资48343.01元等。该仲裁委采纳了王刚的所有仲裁恳求。王刚不服，向石河子市人民法院提起诉讼。
石河子市人民法院经审理以为，王刚在任务时期，依照要求用APP打卡考勤，任务时期接受物流公司的考勤、任务治理，且常年、继续、稳固按月支付工资，双方之间合乎树立休息相关的特色。物流公司解除与王刚的休息相关非因休息合同法中法定事由，系违法解除。裁决物流公司应当支付王刚违法解除休息相关抵偿金15158.04元。
关于一审讯决，双方均不服，上诉至新疆消费树立兵团第八师中级人民法院。
新疆消费树立兵团第八师中级人民法院审理以为，在微信聊天记载中以“明天交物品，走人”及通话录音中“我不想要你了，你不听从治理……”为由解除双方休息相关，不合乎法定的休息合同解除事由。最终，二审讯决，一审讯决认定理想分明，实用法律正确，最终采纳上诉，维持原判。